Всё думал, со мной что-то не так. В анамнезе:
— 25+ в IT, из них 20 лет работы программистом, рос от джуна до сеньора, на последнем месте фронтенд тим-лид
— на каждом следующем месте з/п выше предыдущей, на последнем было 300К (да, «мы в айти зажрались»)
— до 35 «отрывали с руками», после 42-43 лет предложений уже было меньше, но рекрутеры выходили на меня сами, переманивали, на последнее место перешел в 45. Но звоночки были за время карьеры — помню, мне было 30+ когда подслушал разговор начальства по поводу кандидата, по смыслу было «Опыт у него хороший и знания все есть, но почему при возрасте за 45 он все еще программист, а не руководитель? Что-то с ним не то» — в общем, не взяли тогда мужика.