Традиционно считается, проблема домогательств на работе – женская проблема. Раньше о ней было не принято говорить вслух, и сотрудницы были вынуждены либо молча терпеть, либо увольняться. Но в последние годы эта тема вышла из подполья, в том числе и благодаря интернету. Мы узнали о десятках тысяч случаев неподобающего поведения начальников. Харви Ванштейн – яркий тому пример.
Огласка этой истории, о которой говорил и продолжает говорить весь мир, в основном сыграла положительную роль. Она вывела харассмент в сферу публичного. Явление обозначилось, его перестали стыдливо замалчивать. Но был у нее и побочный негативный эффект. Часть мужчин, особенно тех, кто во всем вокруг видят заговор мирового феминизма, почувствовали себя крайне уязвимыми. Они решили, что их начнут оговаривать без повода. И что «бабы» как социальная группа получили на руки сильный козырь – возможность обвинить кого угодно в чем угодно, практически без доказательств.
Этот миф набрал такую популярность в маносфере, что с водой противники разговоров о харассменте выплеснули и ребеночка. Забыли о том, что домогательства – это не про мужчин и женщин, не про любовь, страсть и нежные отношения, а про власть.