Американская компания Harris Interactive попросила 3 тысячи
кадровиков вспомнить самые глупые поступки соискателей на
собеседовании. А потом из тысяч ответов был выбран топ-10
«ляпов».
— Соискатель попросил работодателя покинуть кабинет, чтобы
ответить на личный телефонный звонок;
— потребовал работодателя подвезти его до дому после
собеседования;
— нюхал свои подмышки по пути в переговорную;
— cообщил, что его уволили с прошлого места работы за то, что он
избил начальника;
— спустил воду в туалете во время телефонного разговора с
работодателем;
— отказался от предложения перекусить, мотивируя это тем, что он
сегодня планирует напиться;
— причесывался во время собеседования;
— претендуя на должность бухгалтера заявил, что больше привлекает
работа с людьми, а не с цифрами;
— утверждал, что не может предоставить образцы работы, поскольку
трудился для ЦРУ под грифом "секретно";
— сообщил, что не может работать долго, поскольку его дядюшка при
смерти, и он готовится получить наследство.
Из других наиболее распространенных ошибок, менеджеры по персоналу
отметили неподобающую случаю одежду, негативный отзыв о предыдущих
работодателях, равнодушие к предполагаемой должности, высокомерное
поведение, уклончивые ответы и отсутствие нормальных встречных
вопросов.